后勤处考勤制度
为保证后勤处各项工作的正常进行，加强职工的组织纪律性，根据学院有关规定，结合我处实际，特制定本制度。
1、各科、中心建立考勤登记薄，科长（主任）对本科室（中心）的出勤、缺勤情况每天如实登记填写，在每月2日前将上一个月的考勤情况报办公室，办公室每月汇总报处长及人事处。
2、干部职工因事、因病可请事假、病假，请事假须说明理由，请病假应有医院证明。
3、处负责人请假由分管院长审批；科长（主任）请假一天以内由分管处长审批；一天以上由处主要负责人审批；职工请假一天以内由科室负责人审批；一天以上三天以内由分管的处长审批；三天以上由处主要负责人审批；请假由本人申请，经有关领导批准后，方可离开工作岗位，并将有关工作交接安排妥当。
4、请假期满或假期未满提前上班者，应及时办理销假手续；如需续假，事先要口头或电话提出续假理由，按手续报经领导批准，方为有效，否则按旷工处理。
5、未经批准而擅离工作岗位者，按旷工处理。
6、干部、职工请假、旷工期间的工资津贴按学院有关规定执行。
7、每月累计迟到、早退三次以上者，按旷工一天论处；三天以内全处通报批评。
8、全年累计请假15天以上者，不能评为各类先进工作者。
9、婚假、产假、丧假按国家有关规定执行。
